Retraite volontaire ou involontaire
La retraite anticipée est un objectif dont rêvent beaucoup de gens, s'ils peuvent la choisir de leur plein gré. Mais ces dernières années, les restructurations d'entreprises et les compressions d'effectif ont fait de la retraite anticipée un problème de plus en plus important.
Si votre employeur vous propose un départ anticipé à la retraite, vous devez prendre en considération une foule de questions. Cette section vous aidera à faire des choix éclairés.
La différence entre une retraite anticipée volontaire et involontaire est la suivante : dans le premier cas, il s'agit d'une décision mûrement réfléchie et vous vous y préparez vraisemblablement depuis des années, tandis que dans le deuxième, c'est votre employeur qui prend la décision à votre place, parfois plus tôt que vous ne l'aviez escompté.
Nous nous concentrerons donc sur les enjeux de la retraite involontaire, même si un grand nombre des questions traitées s'appliquent à tous ceux qui doivent évaluer un programme de retraite.
Le terme « programme de retraite » est ici synonyme « d'indemnité de départ ».
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